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新聞01

© Reuters. 即使去年利潤與股價跳水摩根大通(JPM.US)CEO總薪酬仍達3450萬美元智通財經APP獲悉，摩根大通(JPM.US)首席執行官傑米•戴蒙(Jamie Dimon)于2022年的總薪酬保持在3450萬美元，盡管這一年該公司的利潤下降了近四分之一，且股票出現了十多年來最糟糕的年度表現。周四提交給監管機構的一份文件顯示，由于戴蒙去年的工作表現，董事會授予了他150萬美元的薪水和3300萬美元的績效激勵薪酬。該公司在文件中稱，該委員會考慮了他的表現，以及上次年度會議上投資者的反饋。戴蒙在2021年宣布了超過薪酬5000萬美元的留任計劃，股東們對此表示不滿，董事會還誓言停止向戴蒙授予特別獎勵。摩根大通在聲明中表示:“在激烈競爭、地緣政治緊張局勢加劇、全球經濟不確定性、通脹加劇和利率上升以及新冠肺炎影響揮之不去的重大挑戰下，在戴蒙先生的領導下，摩根大通在前所未有的業務需求時期繼續爲全球客戶和客戶提供服務。” 戴蒙在2021年宣布了超過薪酬5000萬美元的留任計劃，股東們對此表示不滿，董事會還誓言停止向戴蒙授予特別獎勵。去年5月，摩根大通股東舉行了一次不具約束力的投票，反對摩根大通的薪酬措施，其中包括戴蒙和他的高級副手丹尼爾·平托(Daniel Pinto)的特殊多年薪酬，去年的報酬是戴蒙自那次投票以來的首次薪酬計劃。當時，該公司的一位發言人表示，董事會“非常認真地”對待這些反饋。利潤下降摩根大通去年利潤縮水22%，至377億美元，低于曆史最高紀錄。交易撮合營收放緩，以及爲彌補潛在不良貸款而准備的撥備，都是導致利潤下跌的原因。該銀行在2021年釋放了准備金，因爲此前預計與大流行有關的巨額損失從未成爲現實。該公司的股價去年下跌了15%，比包含24家公司的KBW銀行指數表現要好，但這是自在2011年下跌22%以來該股最差的年度表現。今年變化不大。戴蒙自2005年以來一直領導摩根大通，已成爲銀行業最傑出的高管。他多年來也是美國主要銀行中薪酬最高的首席執行官，直到兩年前摩根士丹利(MS.US)首席執行官詹姆斯•戈爾曼(James Gorman)超過他。戈爾曼和高盛(GS.US)首席執行官大衛·所羅門(David Solomon) 2021年的收入都超過了戴蒙。盡管這一輪沒有給戴蒙加薪，但摩根大通董事會在文件中稱贊了他“模範”的管理能力。該公司表示:“有這樣一位才華橫溢、經驗豐富的高管領導公司，公司處于獨特的幸運地位，他將繼續推動公司的發展。”

新聞02

© Reuters. 必易微(688045.SH)2022年度淨利潤預降83.23%-86.02% 格隆匯1月20日丨必易微(688045.SH)公佈，預計2022年年度公司實現營業收入為5億元到5.5億元，與上年同期(法定披露數據)相比，將減少33695.28萬元到38695.28萬元，同比下降37.99%到43.63%。預計2022年年度實現歸屬於母公司所有者的淨利潤為3350萬元到4020萬元，與上年同期(法定披露數據)相比，將減少19950.42萬元到20620.42萬元，同比下降83.23%到86.02%。預計2022年年度歸屬於母公司所有者的扣除非經常性損益的淨利潤為1750萬元到2100萬元，與上年同期(法定披露數據)相比，將減少21342.66萬元到21692.66萬元，同比下降91.04%到92.53%。本期業績變化的主要原因如下：1、2022年，全球新冠疫情頻發、地緣政治局勢緊張，導致消費市場整體表現低迷，尤其在第三季度市場需求已跌入谷底。公司面對“寒冬”，積極拓展高功率快充、清潔電器等新型消費市場，並在工業控制、網絡通訊、計算機、電源轉換及儲能等領域不斷推出新品。公司第四季度銷售收入雖然環比增長明顯，但綜合全年公司營業收入仍較上年出現下滑； 2、由於2021年芯片供應短缺，通用LED照明領域生產廠商採取了較激進的備貨策略，因此2022年呈現出較長的去庫存週期，供需關係變化導致通用LED驅動芯片毛利率下降，同時導致資產減值損失較上期同比幅度上漲，綜合導致公司淨利潤下滑。 3、為滿足公司未來產品佈局和業務拓展的需要，公司持續加大高端人才引進計劃及研發投入，2022年公司研發費用佔收入的比例達到22%左右。其次，在消費市場整體低迷的情況下，公司加大了市場開拓及客户維護力度，銷售費用有所增長，使得利潤縮減。

新聞03

© Reuters. 昭衍新藥(06127.HK)盈喜：預計年度淨利潤大幅增加約81.5%到101.5% 格隆匯1月16日丨昭衍新藥(06127.HK)宣佈，2022年度，公司實現營業收入與上年同期的財務報表數據相比，將增加約人民幣54,863.44萬元到人民幣85,197.04萬元，同比增加約36.2%到56.2%。公司實現歸屬於上市公司股東的淨利潤與上年同期的財務報表數據相比預計增加約人民幣45,415.97萬元到人民幣56,565.16萬元，同比增加約81.5%到101.5%。公司實現歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤與上年同期的數據相比，將增加約人民幣43,076.22萬元到人民幣53,680.34萬元，同比增加約81.2%到101.2%。公司業績保持較好增長，主要源於以下幾個方面：(1)本年度公司進一步增加產能，充分挖掘和提升產能利用率，保證了在手訂單的順利交付，為創新型藥物研發持續提供高效服務，深得合作企業的信賴。(2)公司堅持創新和質量管理意識，持續培養科研技術團隊，本年度擴充了團隊規模，團隊整體保持很高的技術水平，人效指標進一步提升，為業務發展提供了有利的支撐。(3)公司完成了對上游供應鏈相關公司的收購，增強了對關鍵性實驗模型的戰略儲備和成本控制，從供應端保障能夠持續提供優質服務。(4)公司穩健的資金管理為業績帶來了積極影響。非經常性損益的影響：主要受政府補助、交易性金融資產收益、收購負商譽等多因素影響，扣除所得税後非經常性損益對淨利潤的影響金額約人民幣5,300萬元，比去年同期相比增加約人民幣2,600萬元。

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